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Santé et QVT

Formation et sensibilisation

Favorisez la montée en compétence de vos équipes pour leur donner les moyens de promouvoir la QVT et de prendre soin de leur santé physique et psychologique.

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Notre vision
Notre vision
Prévention du stress et des risques psychosociaux (RPS), réduction des risques de troubles musculosquelettiques (TMS), équilibre vie professionnelle / vie personnelle… nous aidons vos collaborateurs à améliorer leur bien-être au travail, en renforçant leur pouvoir d'agir sur la QVT... la leur, celle de leurs équipes lorsqu'ils ont des responsabilités managériales et celle de leurs collègues !  

27 %

C'est la proportion des salariés qui déclarent ne pas éprouver la fierté du travail bien fait (DARES 2016)

76 %

C'est la part de la population cadre indiquant utiliser pour un usage professionnel les nouvelles technologies sur leur temps personnel

46 %

C'est la part de salariés estiment que leur rythme s’est accéléré en 2019 (Malakoff Humanis - 2019)

2017

C'est cette année là que le droit à la déconnexion est entré en vigueur

Vos enjeux
Vos enjeux
Expertise Ariane conseil

  • Vous êtes convaincu qu’agir sur la Santé et la Qualité de Vie au Travail renforce l’engagement et la motivation des équipes

  • Vous considérez que la QVT est un savoir-faire managérial à part entière et qu’il est utile de professionnaliser et d’outiller vos managers en ce sens

  • Vous souhaitez offrir à vos équipes un moment convivial pour créer du lien et leur donner les clés pour prendre soin d’eux et de leurs collègues

Nos solutions
Nos solutions

Que ce soit pour la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, la journée mondiale de la santé ou pour un autre moment de l’année, nous imaginons, avec vous, la bonne stratégie de formation et la bonne campagne de sensibilisation.

Quelques exemples de thèmes traités

  1. Prévention des RPS : je dompte le numérique, je déstresse et je reste zen, j'agis pour repérer et prévenir le burnout…

  2. Santé et QVT : communiquer pour mieux collaborer, prendre soin de soi en télétravail, travail sur poste informatique et ergonomie…

  3. Management : je manage une équipe à distance, détecter et accompagner les fragilités, agir face au sexisme et harcèlement moral ou sexuel…

De l'attractivité

Grâce à des formats créatifs et récréatifs qui donnent envie de participer

Du concret

Avec des contenus permettant à chacun d’adopter des bonnes pratiques

Du plaisir

S'appuyer sur l'expérience et le vécu émotionnel pour renforcer le plaisir d'apprendre

Nos offres

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Gestion du temps
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Deconnexion du travail
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Gestion du stress
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