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Santé et QVT

Diagnostic RPS et étude QVCT dans les entreprises

Détecter et prévenir les RPS avec un diagnostic : Un état des lieux quantitatif et qualitatif complet, mené sur un mode participatif pour construire vos propres plans d'action.

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Notre vision

Notre vision

Établir un diagnostic RPS pour prévenir et sensibiliser

Sous l’effet des mutations toujours plus rapides du monde du travail, les RPS sont de plus en plus présents en entreprise.
Agir pour prévenir les RPS et limiter leurs conséquences à la fois sur la santé des collaborateurs et sur les organisations devient un incontournable.

Chiffres clés : RPS et salariés

25 %

C'est la part des salariés estimant que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur *

45 %

C'est la part de salariés déclarant devoir se dépêcher toujours ou souvent *

61 %

C'est la part des salariés exposés à au moins 3 facteurs de RPS *

60 %

C'est, en 2016, la proportion de journées de travail perdues qui seraient directement imputables aux RPS

*DARES, 2016

Vos enjeux

Vos enjeux

Expertise Ariane conseil

Initier un diagnostic RPS pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

  • Vous souhaitez vous mettre en conformité en intégrant les risques psychosociaux (RPS) dans votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

  • Vous faites face à une augmentation des demandes relatives à la charge de travail et des remontées quant à l’existence de risques psychosociaux ?

  • Vous considérez qu’un état des lieux est un préalable indispensable à la construction de vos plans d’actions en matière de prévention des RPS et de développement de la QVT

Nos solutions

Nos solutions

Un état des lieux complet pour des plans d’actions sur-mesure

  1. Intégration des RPS dans vos plans de prévention, diagnostic ou baromètre, prise en compte des RPS dans vos projets de transformation… nous vous aidons à prendre soin de la santé psychologique de vos collaborateurs

Comment se déroule un diagnostic des RPS ?

Pluridisciplinarité

Psychologues, ergonomes, spécialistes en organisation conjuguent leur expertise pour réaliser vos missions

Personnalisation

Questionnaires, focus groupes… des méthodologies et outils adaptés à votre contexte

Passage à l'action

Des diagnostics aboutissant à des plans d'actions et la mise en mouvement des acteurs

Ils font confiance à Ariane conseil