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Nos formations

Nos formations handicap

Nos formations répondent aux besoins de tous ceux qui ont un rôle à jouer dans la concrétisation de votre politique handicap.

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Notre vision

Notre vision

Partager nos savoir-faire pour inscrire durablement le handicap

dans vos pratiques

Parce qu’une politique handicap efficace et durable passe par un engagement porté et incarné à tous les niveaux de votre organisation, la professionnalisation des acteurs internes est un complément indispensable à la sensibilisation.  

10 %

C’est la part des Français conscients que la très grande majorité des situations de handicap sont invisibles

63 %

C’est la proportion d’employeurs estimant que l’embauche d’une personne en situation de handicap constitue une charge supplémentaire

1200

C'est le nombre de collaborateurs que nous formons chaque année

98 %

C’est la part de stagiaires se déclarant très satisfaits de nos formations

Vos enjeux

Vos enjeux

Expertise Ariane conseil

  • Correspondants handicap, équipes RH, recruteurs, managers, partenaires sociaux… Vous souhaitez donner à tous une vision plus juste de ce que recouvre la notion de handicap

  • Vous souhaitez que, confrontés à une question en lien avec le handicap, ils sachent adopter les comportements et activer les dispositifs d’aide adaptés à la situation

  • Vous êtes convaincu qu’il est indispensable de proposer des formations attractives à des collaborateurs par ailleurs mobilisés sur d’autres sujets et disposant de peu de temps à consacrer à la formation

Nos solutions

Nos solutions

  1. Nos formateurs sont avant tout des consultants experts qui accompagnent au quotidien les entreprises dans leur politique handicap

  1. Pour chaque mission, les contenus et supports sont coconstruits avec vous pour plus de personnalisation : échanges sur le profil des personnes à former, animation de sessions pilotes

  1. Toutes nos formations peuvent être animées en présentiel dans vos locaux ou dans des lieux symboliques (ESAT, EA), en distanciel ou en blended learning (mixte présentiel-distanciel). Elles peuvent être organisées en inter-entreprises ou en intra.

De l'interactivité

Des quiz et des mises en situation, pour libérer la parole et favoriser le partage de pratiques

Du concret

La remise d'outils et de fiches pratiques immédiatement exploitables dans votre organisation

Du ludique

Serious game et réalité virtuelle pour augmenter l'engagement des participants

Nos offres

Ils font confiance à Ariane conseil