Le partenaire de vos projets Handicap, Qualité de Vie et Conditions de Travail
Depuis 30 ans, nos experts aident les entreprises et les organisations à prendre soin de la santé de leurs équipes et à créer des environnements de travail inclusifs.
Nos expertises
Inclusion et handicap
Conseil, formations, sensibilisations, maintien dans l’emploi et accompagnement de vos plans d’actions… Parce que chaque talent compte, nous œuvrons pour des organisations plus ouvertes et une plus grande égalité des chances
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Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
Traiter les situations de harcèlement, prévenir les RPS et prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs : nous sommes convaincus qu’un climat apaisé est synonyme d’engagement et de performance décuplée !
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Prévention des risques & ergonomie
A partir d’une analyse fine de vos situations de travail, nous vous aidons à réduire les troubles musculosquelettiques (TMS), à prévenir les risques et à créer des environnements préservant la santé physique de vos équipes
- EN SAVOIR PLUS
Sexisme & égalité professionnelle
Des plans d’action aux process, en passant par la formation et la sensibilisation, nous contribuons à développer des pratiques plus égalitaires et à faire reculer les agissements sexistes et/ou les situations de discrimination
- EN SAVOIR PLUS
Nos solutions :
des formats adaptés à vos besoins
Clé en main ou sur mesure, c’est en vous prêtant une oreille attentive que nous parvenons à vous proposer un accompagnement adapté à vos besoins
Diagnostics et baromètres
Prenez le pouls de votre organisation pour avoir une vision claire de la situation et mener des actions efficaces.
- Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
- Organisation et conditions de travail
- Handicap
- Baromètre social
Appui-conseil
De la signature de vos accords à l’accompagnement de vos référents handicap, diversité, RPS ou harcèlement, nous vous aidons à passer de la stratégie à l’action :
- Conclusion ou sortie d’accords handicap
- Conseil à destination des Missions et référents handicap
- Accompagnement des acteurs en charge des politiques diversité, inclusion, QVCT et prévention des risques
Formation et sensibilisation
Des formats innovants et apprenants pour capter l’attention, éveiller les consciences et impulser le passage à l’action
- Conférences, ateliers, réalité virtuelle, serious game
- Sur étagère ou sur mesure
- En présentiel, en distanciel, en digital learning ou en blended learning
Gestion des situations dégradées et enquêtes
Parce qu’il existe 1000 raisons dans une organisation pour que surviennent des tensions ou des situations propices aux RPS, nos experts vous aident à traiter les situations et à restaurer une ambiance de travail apaisée
- Bilan situationnel
- Permanence d'écoute et d'assistance psychologue
- Groupes de parole
- Gestion des conflits
- Enquête harcèlement
Aménagement des situations de travail et prévention des risques
A vos côtés, nous travaillons à réconcilier travail, santé et performance
- Document Unique d’Evaluation des Risques
- Pénibilité et usure professionnelle
- Troubles musculosquelettiques (TMS)
- Conception et transformations des organisations
Accompagnement individuel
Parce que chacun devrait pouvoir (re)trouver sa place dans les organisations, nous accompagnons les collaborateurs en situation de fragilité de santé
- Maintien dans l’emploi et retour à l’emploi de personnes en fragilité de santé (handicap, maladies chroniques, burn-out, santé mentale dégradée)
- Bilan ergonomique
- Bilan d’appui professionnel
- Soutien psychologique
- Bilan cognitif
Nos formations & sensibilisations
à la une
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Nous savons faire beaucoup de choses, mais ce qui compte au moins autant que nos compétences, c’est la manière dont nous exerçons notre métier. Proximité, humilité, bienveillance et engagement, un socle de valeurs fortes sur lequel nous bâtissons chacune de nos missions.
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