Contactez nous

Nos formations

Nos formations santé et QVT

Des programmes sur mesure pour transmettre à vos équipes les compétences indispensables à une Politique de Santé et Qualité de Vie au Travail efficace et durable.

NUAGE_STRESS
Notre vision

Notre vision

Prévention du stress et des risques psychosociaux (RPS), réduction des risques de troubles musculosquelettiques (TMS), équilibre vie professionnelle / vie personnelle… nous aidons vos collaborateurs à améliorer leur bien-être au travail, en renforçant leur pouvoir d'agir sur la QVT... la leur, celle de leurs équipes lorsqu'ils ont des responsabilités managériales et celle de leurs collègues !

54 %

C'est la part de salariés se sentant épuisée nerveusement et psychologiquement (Malakoff Humanis)

52 %

C'est la proportion de cadres qui consultent régulièrement leurs mails professionnels le soir ou le week-end

Vos enjeux

Vos enjeux

Expertise Ariane conseil

  • Vous êtes convaincu qu’agir sur la Santé et la Qualité de Vie au Travail renforce l’engagement et la motivation des équipes

  • Vous considérez que la QVT est un savoir-faire managérial à part entière et qu’il est utile de professionnaliser et d’outiller vos managers en ce sens

  • Vous souhaitez donner à vos collaborateurs les clés pour prendre soin d’eux et de leurs collègues

Nos solutions

Nos solutions

  1. Formation-action, co-développement ou analyse de pratiques, nous adaptons nos modalités pédagogiques à vos publics.

  2. Toutes nos formations reposent sur une conviction : impliquer les apprenants, les rendre acteurs, utiliser des techniques immersives et ludiques sont des ressorts essentiels pour favoriser l’ancrage des messages
  3. Quelques exemples de thèmes traités

  4. Prévention des RPS : je dompte le numérique, je déstresse et je reste zen, j'agis pour repérer et prévenir le burnout…
    Santé et QVT : communiquer pour mieux collaborer, prendre soin de soi en télétravail, travail sur poste informatique et ergonomie…
    Management : je manage une équipe à distance, détecter et accompagner les fragilités, agir face au sexisme et harcèlement moral ou sexuel…

Opérationnalité

Des études de cas dans lesquelles vos participants peuvent facilement se projeter

Expertise

Des formateurs intervenant aussi comme conseil aux côtés des entreprises

Pédagogie

Des animateurs privilégiant l’expérienciel et le « faire pour apprendre »

Nos offres

Ils font confiance à Ariane conseil