Sensibiliser au handicap invisible : nos jeux et ateliers de sensibilisation

Actu handicap invisible

Dans notre société actuelle, la perception du handicap est souvent associée à une déficience physique visible. Cependant, il existe une autre catégorie de handicap, moins visible, mais tout aussi réelle : le handicap invisible. Ce dernier est fréquemment lié aux maladies chroniques, une réalité que vivent des millions de personnes à travers le monde.

Les maladies chroniques et le handicap invisible : une réalité souvent méconnue

Qu’est-ce que le handicap invisible ?

Le handicap invisible est un terme qui englobe une variété de conditions et de maladies qui ne sont pas immédiatement apparentes pour les autres. Il peut s’agir de maladies chroniques, de troubles mentaux, de troubles neurologiques, et bien d’autres. Ces conditions peuvent avoir un impact significatif sur la vie quotidienne de ceux qui en souffrent, mais elles sont souvent mal comprises ou ignorées par la société en raison de leur invisibilité.

Stéphanie GALVAN Directrice Générale

Un salarié sur deux sera confronté à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle.

Les maladies chroniques et le handicap invisible

Les maladies chroniques, comme le diabète, l’arthrite, la fibromyalgie ou la maladie de Crohn, pour n’en nommer que quelques-unes, peuvent toutes entraîner un handicap invisible. Ces maladies peuvent limiter la capacité d’une personne à effectuer des tâches quotidiennes, à travailler ou à participer à des activités sociales. Cependant, parce qu’elles ne sont pas visibles de l’extérieur, les personnes atteintes de ces maladies sont souvent confrontées à des défis supplémentaires, comme le manque de compréhension et de reconnaissance de leur condition.

Quelques chiffres clés

80 %

des handicaps sont dits invisibles, ce qui signifie qu’ils ne sont pas immédiatement apparents pour les autres.

3 Millions

de personnes en âge de travailler sont touchées par une maladie rare, selon la Fondation Maladies Rares.

Comment sensibiliser au handicap invisible ?

L’impact des maladies chroniques et des handicaps invisibles sur le milieu professionnel mérite une attention renforcée. La sensibilisation à ces enjeux est cruciale pour bâtir des environnements de travail inclusifs et empathiques. À cet égard, le magazine de France Parkinson a mis en lumière les initiatives novatrices d’Ariane Conseil, acteur majeur dans la promotion de la santé et de l’inclusion en entreprise.

En effet, Ariane Conseil vous propose des outils innovants pour la sensibilisation au handicap invisible, comme :

  • Les « minutes Einstein », de courtes vidéos impactantes pour découvrir le handicap dans toute sa diversité et d’acquérir des pratiques simples favorisant un environnement de travail inclusif.
  • Des modules de réalité virtuelle, offrant une expérience immersive unique, permettant aux participants de se mettre dans la peau de personnes confrontées à divers handicaps invisibles.
  • Mais aussi des formations et ateliers de sensibilisation…