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Parce que l'expérience en vidéo 360° s'inscrit dans le vécu émotionnel, l'attention et l'engagement des participants sont décuplés !
La question cruciale pour les personnes concernées par un handicap invisible est de savoir si elles doivent, ou non, en parler au travail. Dyslexie, déficience auditive, maladie chronique, trouble psychique… Vivez ces situations de handicap invisible à la première personne et en 3D.
80 %
des situations de handicap sont invisibles
50 %
1 salarié sur 2 sera confronté à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle
Le temps d’échange avec l’expert permet aux participants de partager leurs impressions, de poser des questions, et de revenir sur les essentiels.
3 modalités possibles :
En présentiel avec casque ou en distanciel via Teams
Durée : 1 heure
• 20 min de réalité virtuelle
• 40 min de débrief
Capacité : Jusqu’à 10 participants
E-learning (sans animateur)
En option :
Des vidéos « minute » pour pour booster la participation et sensibiliser plus largement au handicap invisible
