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« Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »
C’est le thème de la 26e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui se déroulera du 18 au 24 novembre 2024 dans toute la France…
Après deux années marquées par une crise sanitaire majeure, la situation de l’emploi s’est améliorée puisque le taux de chômage général est à son plus bas niveau depuis 2008 (7,4% de la population active au 4ème trimestre 2021).
Mais même si le taux de chômage des personnes handicapées a également fortement baissé, il reste à 14%… il est ainsi près de deux fois plus important que le taux de chômage de la population générale.
Or, talentueuses, investies, motivées, appliquées, dynamiques, capables… les personnes en situation de handicap ne le sont pas deux fois moins que les autres, serions-nous tentés de dire !
C’est justement le plus grand nombre, notamment dans les entreprises, que chaque année en novembre, se tient la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).
Il s’agit au travers de larges campagnes d’information et de sensibilisation, de favoriser l’emploi et plus globalement l’inclusion des personnes en situation de handicap.
En 2024, la SEEPH a pour ambition de mettre en visibilité les modes d’accompagnement innovants, les actions « exemplaires » sur les territoires ainsi que les engagements des employeurs privés et publics qui souhaitent « permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qui leur revient dans notre société ».
Moment fort de l’année, la SEEPH est aussi l’occasion de sensibiliser et d’impliquer les équipes autour de la question du handicap en milieu professionnel. Elle a lieu en novembre, mais se prépare en amont !
L’objectif ? Encourager une prise de conscience sociétale, et une envie d’aller plus loin ensemble pour favoriser l’égalité des chances et créer des organisations plus inclusives.
Ariane Conseil vous accompagne pour réussir cet événement, grâce à des animations en présentiel, en digital, clé en main ou sur mesure.
» Que ce soit pour la SEEPH et tout au long de l’année, nous vous proposons des animations originales, apprenantes et porteuses de sens… car nous sommes convaincus que sensibiliser par la gamification, l’expérimentation ou les technologies immersives est un levier puissant de changement « , indique Valérie Tran.
Soif de contact humain et d’échanges ?
Toutes nos animations, qu’elles soient clé en main ou créées sur mesure visent un seul objectif : offrir à vos équipes une expérience conviviale, propice à la réflexion et aux échanges, pour modifier les représentations et faire évoluer les comportements.
Découvrez l'intégralité de nos animations handicap
En quête permanente d’innovation, nous vous proposons des solutions de sensibilisation 100 % digitales.
Challenge, serious game, flash learning ou réalité virtuelle… grâce au digital, vous toucherez tous vos collaborateurs, où qu’ils soient et quelque soit votre effectif.
Nos animations 100% digitales
Cette année, nous avons créé pour vous « la minute d’Einstein » qui disait, fort à propos, qu’un préjugé était plus difficile à désintégrer qu’un atome, et deux challenges connectés et engagés : l’un en faveur de l’association Jeune et Rose, un collectif de femmes ayant affronté un cancer du sein entre 20 et 40 ans et l’autre, en faveur de la ou des associations handicap de votre choix.
Vous souhaitez parcourir nos animations, explorer nos jeux digitaux ?
Alors retrouvez-nous le mardi 11 octobre, lors de notre visio découverte à l’occasion de la SEEPH
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