Ateliers décembre et janvier : dernières places !
1 - 20 décembre à Paris Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés : évolutions et perspectives ? (OETH) La réforme de l’obligation d’emploi ...
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En savoir + En savoir +Assureur allemand devenu leader international des assurances et des services financiers.
Engagé sur l'emploi de personnes handicapées au travers de trois accords handicap successifs
Accompagner les collaborateurs en risque de désinsertion professionnelle, en déployant une palette de dispositifs complémentaires adaptés à chaque situation
Des bilans d’orientation pour analyser la demande en vue de déterminer les actions à engager et les ressources et expertises à mobiliser au cas par cas
Des mesures d’accompagnement individuel : coaching, bilans professionnels "Agir pour l'Employabilité", études ergonomiques
Des mesures d'accompagnement collectif : formation ou sensibilisation des équipes et managers par rapport à un type de handicap, démarches de médiation
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bilans d'orientation
2
démarches de coaching
3
bilans professionnels
Formation à l'obligation d'emploi de personnes handicapées
Formation à la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
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