Prévention des TMS dans la propreté : nos ergonomes certifiés !

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Ce sont maintenant 3 ergonomes Ariane Conseil qui sont habilités par la profession et par l’INRS et qui peuvent déployer le dispositif de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) que propose la branche aux entreprises de la propreté.

Dispositif APTMS, de quoi parle-t-on ?

Il s’agit d’un dispositif de formation-action qui s’inscrit dans une démarche globale de prévention des TMS à destination des entreprises de la Propreté, et qui vise à sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise et à former un APTMS, un Animateur en Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques.

Consciente des enjeux que représentent les TMS dans le secteur de la propreté, la branche s’est engagée très tôt pour aider ses entreprises au travers d’un programme national ensuite décliné en région. La formation-action comprend des journées collectives et des temps d’accompagnement individuel sur le terrain. Elle permet aux entreprises de propreté rejoignant le dispositif de :

  • Sensibiliser les différents acteurs à la problématique et partager collectivement les enjeux,
  • Mettre en place une démarche pérenne en identifiant des acteurs référents sur le sujet,
  • Construire un plan d’action opérationnel proposant des actions à différents niveaux : technique, organisationnel et de type modes opératoires.

Les entreprises sont accompagnées par des consultants TMS référencés par la profession de la propreté et certifiés par l’INRS parmi lesquels des ergonomes du cabinet.  

Les chiffres-clés des troubles musculo-squelettiques

Des ergonomes certifiés par l’INRS : pour quel objectif ?

Dès la mise en place du dispositif, il y a maintenant plus de 10 ans, les ergonomes Ariane Conseil ont obtenu cette certification et ont été associés au déploiement de la formation-action.

Ce sont aujourd’hui 3 ergonomes du cabinet, basés respectivement en Occitanie, en Auvergne Rhône Alpes et en Normandie qui sont désormais référencés et qui peuvent accompagner des entreprises de la Propreté dans le cadre de ce dispositif.

QUE VIENT VALIDER CETTE CERTIFICATION ?

L’obtention de la certification vient valider l’expertise des ergonomes Ariane Conseil attestant plus précisément 👇

  • Leur connaissance des enjeux, des acteurs pluridisciplinaires, du risque Musculo-Squelettique et des facteurs d’apparition des TMS,
  • Leur capacité à réaliser un diagnostic de prévention des TMS (démarche et analyse ergonomique)
  • Et surtout, leur capacité à transférer ces compétences et à former des acteurs d’entreprise à mettre en place ce type de démarches de prévention : des actions qui peuvent ainsi être déployées sur le long terme

Les apports de l’ergonomie en matière de prévention des TMS

Plus globalement, au-delà du programme déployé par la propreté, il existe différentes modalités d’actions des ergonomes sur le sujet de la prévention des TMS. Ils peuvent, à titre d’exemple,

  • Réaliser un diagnostic basé sur l’analyse de l’activité et des situations de travail ainsi qu’un plan d’action présenté, partagé et construit avec les acteurs internes,
  • Former ou sensibiliser les acteurs internes aux enjeux et à la démarche ergonomique de prévention des TMS. Cela permet ainsi le déploiement d’une démarche similaire sur différentes situations rencontrées. Le cabinet a déjà mis en place ce type de démarche auprès d’infirmières du travail par exemple.  
  • Procéder à une analyse des pratiques en matière de prévention des TMS pour éclairer les acteurs sur les process ou actions globales à mettre en œuvre (formation de référents, partage des pratiques, mise en place de catalogues de matériels partagés…).

Les TMS en bref

Première cause de maladie professionnelle en France et en Europe (87 %), les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent plus de 9 millions de journées de travail perdues, selon les chiffres 2016 de la sinistralité fournis par la CNAM.

Ils touchent les articulations des membres supérieurs (épaule, coude, main, poignet et doigts) ainsi que le bas du dos.

L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparitionleur durée ou leur aggravation, notamment lorsque l’organisation du travail (répartition de la charge, définition des tâches, gestion des remplacements, etc…) fait émerger deux types de facteurs de risque :

  • des facteurs physiques : gestes répétitifs, travail statique, efforts excessifs, positions articulaires extrêmes, port de charges lourdes… ;
  • des facteurs psychosociaux : pression temporelle, manque d’autonomie, manque de soutien social, travail monotone…