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L'actualité du moment

Déclarer sa DSN : Ateliers Ariane Conseil / KPMG à Lyon, le 14 janvier 2020

Face aux nombreuses questions que soulèvent les évolutions de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés et notamment ...

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Effet visuel

Nous ne sensibilisons pas au handicap…
nous ouvrons avec vous les portes de l’emploi

Spécialiste des Politiques Handicap,
Ariane Conseil vous aide à relever les défis d’aujourd’hui et de demain

  • L'insertion
    professionnelle
  • Le maintien
    dans l'emploi
  • Le parcours et l'évolution
    professionnels
  • La collaboration
    avec le secteur adapté
  • L'accessibilité
    et l'accueil
Visuel handicap Visuel Handicap

Politique Handicap

Nous refusons de voir le handicap
comme un frein à la performance

Nous croyons

que  le changement
de regard sur le handicap
par des actions de sensibilisation
est nécessaire mais insuffisant

Nous défendons

le principe
d’une association des personnes
en situation de handicap
aux actions & Politiques Handicap

Nous oeuvrons

à transférer nos compétences
pour une autonomie durable
des organisations
dans la prise en compte du handicap

Agissons !

Nous intégrons le Handicap dans les processus
et les pratiques Ressources Humaines, le management et l’organisation du travail.

Une palette de solutions

Découvrir
Picto Stratégie

Définition Stratégique

  • Conclusion d’accords agréés ou de conventions d’actions avec l’AGEFIPH ou le FIPHFP
  • Définition de plans d’actions : recrutement, formation, maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion, gestion et évolution des parcours,
    secteur adapté et protégé, accessibilité, accueil publics / clients
  • Outils de pilotage, d’animation et d’évaluation
  • Accompagnement / coaching de la Mission Handicap
Picto Stratégie

Accompagnement Opérationnel

  • Déploiement des plans d’actions : recrutement, formation, maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion, gestion et évolution des parcours, secteur adapté et protégé, accessibilité, accompagnement à la prise en compte des situations de handicap dans les équipes
  • Accompagnement individuel : bilans professionnels, coaching, gestion et évolution de carrière, étude ergonomique, accompagnement psychologique
  • Formation : ingénierie et animation
  • Communication et sensibilisation
Picto Stratégie

Diagnostic Evaluation

  • Diagnostics et diagnostics conseil
  • Bilans et pré-bilans d’accords Handicap
  • Baromètres et évaluation longitudinale
  • Référentiel d’évaluation
Picto Stratégie

Formation

  • Formation, formation-action, formation de formateurs
  • Publics : Chargés de Mission et correspondants Handicap, acteurs RH, managers, acheteurs, partenaires sociaux, équipes
  • Principaux modules : recruter, maintenir dans l’emploi, favoriser la reconnaissance, comprendre les maladies chroniques, la malentendance, le handicap psychique…
Picto Stratégie

Ergonomie

  • Analyse et aménagement des situations de travail
  • Démarches accessibilité
  • Evaluation d’impact et accompagnement des projets de déménagement et de changement au plan de la santé des collaborateurs en situation de handicap
Picto Stratégie

Communication Sensibilisation

  • Montage d’opérations tout public, tout format et tout sujet
    en lien avec l’emploi ou les différents types de handicap
  • Conception graphique et rédaction des contenus éditoriaux :
    plaquettes, affiches, newsletter, flyers, guides

Tous Acteurs !

Nous vous accompagnons pas à pas dans la mise en place de vos démarches avec pour objectif de vous transmettre les compétences indispensables
à une Politique Handicap efficace et durable.

 

Téléchargez notre catalogue de sensibilisations