Harcèlement sexuel
La lutte contre le harcèlement sexuel passe par une bonne compréhension de ce qu’il recouvre : séduction, agissements sexistes, harcèlement, agression…
Où sont les limites ? Quand passe-t-on de la séduction au harcèlement ? Que recouvre la notion de consentement ? Comment réagir si je suis témoin ou victime ? et quelles sont les obligations de l’employeur en matière de sexisme et de harcèlement ?
- Dans cette expérience en réalité virtuelle, vous allez vous glisser dans la peau de Juliette, et vivrez ce que vit à la fois les victimes et témoins de harcèlement sexuel.
- L’objectif ? donner à vos collaborateurs les informations nécessaires pour savoir identifier le harcèlement sexuel et adopter les bons comportements.
Harcèlement moral
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés susceptibles d’entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail pouvant aboutir à une atteinte à ses droits et à sa dignité, une altération de sa santé physique ou mentale ou une menace pour son évolution professionnelle.
Dans cette expérience en réalité virtuelle, le spectateur incarne une collaboratrice et un manager au sein d’une grande entreprise aux pratiques toxiques : injonctions contradictoires, pression constante, mise au placard… pour mieux se rendre compte de l’impact de ces pratiques sur la santé psychologique et être capable de les identifier.
L’objectif ? donner à vos collaborateurs les informations nécessaires pour savoir identifier les signaux d’alerte et adopter les bons comportements que l’on se sente victime ou que l’on soit témoin de situations de harcèlement.
Infos pratiques
Animation en présentiel avec des casques de réalité virtuelle, ou en distanciel, à partir d’un ordinateur
Durée : 15’ de réalité virtuelle suivies d’un débrief avec le consultant expert de 15 à 45‘ selon vos souhaits
- Temps 1 : au travers de casques de réalité virtuelle (ou à partir de vos PC si vous avez retenu l’animation en distanciel), vous vivez des saynètes filmées en 3D et vous glissez dans la peau des personnages.
- Temps 2 : la phase d’immersion est suivie d’un quiz interactif qui revient sur les ressentis et les questionnements.
- Temps 3 : débrief avec un consultant expert pour revenir sur les messages clé.
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Réalité virtuelle : le sexisme en entreprise
Selon une étude du « Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes », 80% des femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes dans leur environnement professionnel.
Dans cette expérience en réalité virtuelle, le spectateur incarne une collaboratrice qui au fur et à mesure de son évolution dans l’entreprise va être l’objet de ce qu’on appelle le sexisme ordinaire… Un changement de perspective inédit pour prendre conscience des agissements sexistes et leurs conséquences sur la qualité de vie au travail.
L’objectif ? donner à vos collaborateurs les informations nécessaires pour savoir reconnaitre les propos et agissements sexistes et réagir s’ils y sont confrontés.
Serious game : Vigie ou prévenir le burnout
Harcèlement et syndrome d’épuisement professionnel, autrement appelé burnout, peuvent être liés.
Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ».
Le serious game Vigie ou prévenir le burnout permet de sensibiliser et former vos équipes et managers sur cette thématique sensible.
Une vitesse d’apprentissage 4 x supérieure à une formation classique
- L’utilisation de casques de réalité virtuelle immerge complètement les utilisateurs dans l’expérience, ce qui limite les distractions possibles et les rendent plus attentifs au message que vous voulez leur faire passer.
- Le côté immersif fait appel au vécu émotionnel des participants favorisant ainsi la mémorisation durable des messages.
- La dimension ludique et interactive de nos solutions de réalité virtuelle en font un outil de formation efficace et apprécié des participants.
