Animation de sensibilisation au burn-out
Apprendre à repérer les signes du burn-out et adopter les bons comportements
Participez à « Vigie ou Prévenir le burn-out », un escape game conçu pour sensibiliser vos équipes aux risques de burn-out. Votre but : résoudre des énigmes et proposer des solutions pour faire baisser la jauge de risque de burn-out…
Un jeu de sensibilisation au burn-out conçu pour l’entreprise
Le burn-out est un enjeu majeur de prévention en entreprise, mais il reste parfois difficile à aborder de manière engageante auprès des équipes. Avec Vigie, Ariane Conseil propose un jeu de sensibilisation au burn-out permettant de mieux comprendre les mécanismes de l’épuisement professionnel, d’identifier les signaux d’alerte et d’encourager les bons réflexes de prévention.
Ce format interactif, conçu comme un escape game pédagogique, favorise l’implication des participants et facilite les échanges autour d’un sujet sensible, dans un cadre adapté aux démarches QVCT et de prévention des risques psychosociaux.
Le pitch 📜
Ta mission, avec tes co-équipiers, sera de faire baisser la jauge de « burn-out » au travers d’énigmes réparties dans 3 salles :
- la salle « engrenage », où tu verras les étapes qui peuvent mener au burn-out ;
- la salle « détection et soutien », où tu comprendras le rôle que le manager et
les collègues peuvent jouer ; - la salle « reconstruction », où tu traiteras de l’après burn-out.
Comment le déployer ?
En présentiel ou en distanciel
- Durée : 1 heure : 30 minutes de jeu / 30 minutes de débrief
- Capacité : Jusqu’à 3 équipes de 5 joueurs
- Animation : 2 intervenants (1 animateur de jeu et 1 expert
En format e-learning
- Durée : 35 minutes : 15 minutes de jeu / 20 minutes de débrief vidéo
- Capacité : En individuel
En option ✨
Une vidéo teaser pour inciter vos équipes à participer !
Réservez votre escape game Vigie ou prévenir le burn-out
Ariane Conseil vous invite à découvrir « Vigie ou prévenir le burn-out », un escape game interactif et éducatif pour renforcer la sensibilisation aux risques de burn-out. Nos solutions sont conçues pour être à la fois divertissantes et pédagogiques, adaptées à vos besoins spécifiques.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser cette expérience unique ou pour explorer d’autres solutions de formation et de sensibilisation. Ensemble, créons un environnement de travail plus sain et plus sûr.
Dans quels contextes organiser cette animation de sensibilisation au burn-out ?
Cet escape game de prévention du burn-out peut être intégré à différents dispositifs de sensibilisation en entreprise :
- dans le cadre d’une Semaine de la QVCT ;
- lors d’une démarche de prévention des risques psychosociaux ;
- pour sensibiliser les managers aux signaux faibles d’épuisement ;
- à l’occasion d’un temps fort RH ou prévention ;
- auprès d’équipes exposées à des contextes de surcharge ou de transformation ;
- dans une démarche plus globale autour de la santé mentale au travail.
Le format ludique permet d’aborder le sujet du burn-out de façon accessible tout en favorisant la participation active des équipes.
Un format flexible, adapté à votre organisation
Pour s’adapter aux contraintes des entreprises, Vigie ou prévenir le burn-out est proposé dans plusieurs formats, selon vos besoins de sensibilisation et la configuration de vos équipes.
En présentiel ou à distance
L’escape game peut être animé en présentiel ou à distance, pour favoriser la participation des équipes sur site comme des collaborateurs répartis sur plusieurs implantations.
Le format collectif permet de créer une dynamique d’échange autour de la prévention du burn-out et de la santé mentale au travail.
Pourquoi choisir Ariane Conseil pour sensibiliser vos équipes au burn-out ?
La prévention du burn-out nécessite plus qu’un simple support d’animation. Elle demande une compréhension fine des mécanismes d’épuisement professionnel, des facteurs organisationnels et des enjeux humains rencontrés dans les entreprises.
Ariane Conseil accompagne depuis plus de 30 ans les organisations sur les enjeux de qualité de vie et des conditions de travail, de prévention des risques psychosociaux et de santé mentale au travail.
Cette expertise permet de proposer des formats de sensibilisation à la fois engageants, pédagogiques et ancrés dans les réalités du terrain, pour favoriser une prise de conscience durable et ouvrir le dialogue au sein des équipes.
