Sur quels sujets et depuis
combien de temps travaillez-vous avec Ariane Conseil ?
Coop Atlantique fait appel à Ariane Conseil depuis plus de 10 ans sur 2 thématiques en lien avec les valeurs humaines et l’engagement sociétal de l’entreprise.
- La formation et la sensibilisation des élus, des managers et des équipes au handicap. L’objectif est d’amener tous ces acteurs à :
- Mieux comprendre les multiples facettes du handicap et notamment du handicap invisible
- Adopter la bonne posture et les bonnes pratiques qu’on soit manager ou collègue avec un enjeu : savoir se montrer handi-accueillant
- Renforcer la culture inclusive et incarner les valeurs de notre entreprise
- La sensibilisation sur le sexisme et en particulier le sexisme ordinaire. Nombreux à penser a priori qu’ils ne sont pas concernés, les participants, une fois la sensibilisation passée, me remontent qu’ils ont finalement appris beaucoup de choses sur la question des stéréotypes de genre et que cela a changé leur regard.
Sur ces 2 thèmes, Ariane Conseil propose des dispositifs de sensibilisation modernes. Serious game, réalité virtuelle, ateliers, tout est fait pour intéresser les participants.
Quels sont les résultats
de ces différentes actions ?
C’est au travers des retours des participants que l’on voit le plus les résultats. Il y a clairement une prise de conscience que ce soit au niveau des managers ou des équipes, que l’on soit un homme ou une femme.
C’est aussi en termes de culture d’entreprise que se mesurent les résultats : la dimension humaine de Coop Atlantique est une dimension historique à laquelle nous tenons, qui se traduit par des actions concrètes et que doivent porter l’ensemble de nos équipes.
Qu’est-ce que vous appréciez
dans notre collaboration
depuis tout ce temps ?
- L’écoute et la qualité de la relation : on se sent accompagné du début à la fin. On est suivi, on sait qu’on peut compter sur Gaël, notre interlocuteur côté Ariane Conseil. Vous êtes force de proposition : vous nous envoyez régulièrement des idées, des supports, des ressources… alors bien sûr, on ne retient pas tout, mais on sait que les solutions sont là, disponibles, et qu’on peut tester.
- La dimension terrain : ce que j’aime aussi, c’est que vos formations sont complètement ancrées dans la réalité. Les situations et les exemples parle à nos équipes ; Les formations sont concrètes, accessibles et sont animées par des intervenants qui savent mettre les gens à l’aise… c’est important.
- L’expertise et le professionnalisme des intervenants : cela fait des années qu’on travaille ensemble, et c’est une collaboration qui tient parce que l’équipe Ariane Conseil est présente, disponible, toujours prête à proposer des idées et des solutions. Les animateurs et animatrices savent aussi apporter leur expertise avec beaucoup d’ouverture et de simplicité.
