Gestion des situations dégradées et enquêtes
Permanence psychologique, groupes de parole, enquêtes harcèlement, nos experts vous aident à affronter
les turbulences et à traverser les périodes changement que traversent toutes les organisations.
Nos solutions de gestions des situations dégradées et enquêtes
Expertises
Nos sélections
Formats
L'accompagnement Ariane Conseil dans la gestion des situations dégradées et les enquêtes
os diagnostics obéissent à un processus structuré qui permet d’analyser la situation de l’entreprise sur une thématique donnée (handicap, proches aidants, risques psychosociaux, Qualité de Vie au Travail…), d’identifier ses forces et ses points d’amélioration pour proposer ensuite des pistes d’action adaptées.
Des permanences d’écoute et d’assistance psychologique : pour qui ? pour quoi ?
Un espace d’écoute pour vos collaborateurs
Nos permanences, assurées par des psychologues du travail expérimentés, offrent un lieu confidentiel et bienveillant pour s’exprimer, prendre du recul et trouver des solutions. Disponibles en présentiel ou distanciel, avec ou sans rendez-vous.
Principes : écoute active, confidentialité, respect du rythme.
Des groupes de parole
Selon le contexte dans lequel nous intervenons (suite à un événement traumatique, en réaction à des signaux faibles ou dans le cadre d’une restructuration…), la mise en place d’un ou de plusieurs groupes de parole peut s’avérer utile.
Les enquêtes harcèlement moral ou sexuel
Un projet lié aux Risques Psychosociaux ou à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Contactez-nous !
Chez Ariane Conseil, nous vous accompagnons avec des solutions clés en main et des démarches sur-mesure pour prévenir les RPS, améliorer la QVCT et renforcer l’engagement de vos équipes.
Notre approche : des actions concrètes, efficaces et adaptées à vos enjeux pour créer un environnement de travail sain et performant.