Lorsqu’on confie une étude ergonomique ou un bilan situationnel à Ariane Conseil, on sait que notre collaborateur est entre les meilleures mains possibles.
Le groupe Agrica
Partenaire historique du monde agricole pour la protection sociale complémentaire et l’interlocuteur de référence de l’ensemble des filières agricoles et affinitaires, de la production aux services, en passant par la transformation.
Ses 800 collaborateurs, répartis sur 9 sites en France, accompagnent les entreprises en assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne) et en retraite complémentaire.
*AGRICA = Association pour la Gestion des Retraites pour le Compte des Institutions Complémentaires Agricoles
Chiffres clé
(santé, prévoyance, épargne)
L’accompagnement Ariane Conseil
Depuis 2022, Vera CLEMENT, chargée de mission Diversité & Inclusion pour le Groupe Agrica, met en œuvre des actions collectives en faveur de l’inclusion et accompagne, en parallèle, des situations individuelles, notamment celles de collaborateurs en situation de handicap ou confrontés à des enjeux d’aidance.
« Ariane Conseil était déjà intervenue pour nous quelques années plus tôt sur le thème des maladies chroniques. J’ai repris contact car je recherchais une formation pour les managers de collaborateurs en situation de handicap… une formation qui ne soit pas trop théorique et qui soit proche des réalités vécues dans les équipes. »
Pour donner aux managers les moyens concrets d’accompagner efficacement les collaborateurs en situation de handicap, Ariane Conseil a créé une formation sur mesure avec des cas concrets, des mises en situations et des outils directement mobilisables sur le terrain… le tout basé sur une pédagogie favorisant l’échange, le partage d’expérience et la prise de recul.
Au-delà de la formation, Ariane Conseil intervient également sur des situations individuelles complexes, en apportant l’expertise de ses ergonomes et de ses psychologues. L’objectif ? Clarifier la situation et impliquer l’ensemble des parties prenantes pour proposer des solutions (techniques, organisationnelles ou humaines) permettant de limiter les difficultés rencontrées sur le poste… le tout dans le respect du principe de la compensation raisonnable du handicap.
Le bilan d’une collaboration au long cours
Le bilan est positif
Au sujet de la formation, Vera CLEMENT fait le constat suivant :
« Ariane Conseil a su répondre au besoin en construisant une formation qui réponde parfaitement au cahier des charges. Les managers sont aujourd’hui mieux outillés pour agir et créer des environnements inclusifs. »
Au-delà des formations handicap, l’accompagnement individuel en termes de maintien dans l’emploi, tel qu’il est proposé et réalisé par Ariane Conseil est une chose qui rassure tout le monde : « les collaborateurs concernés bénéficient d’un suivi de qualité, et l’entreprise sait pouvoir s’appuyer sur une expertise fiable et humaine. On sait que notre collaborateur est entre de bonnes mains » conclut Vera CLEMENT.
Les raisons pour lesquelles Agrica recommanderait Ariane Conseil
Une grande réactivité et disponibilité avec un soutien précieux, notamment en cas d’urgence.
Une expertise reconnue sur les situations complexes avec un accompagnement sécurisant pour les collaborateurs comme pour l’entreprise.
Une relation de confiance durable : une collaboration inscrite dans le temps, fondée sur l’écoute et la qualité d’intervention.
