Dans quelles situations faire appel à Ariane Conseil ?
- Un de vos collaborateurs rencontre des difficultés de santé qui vont le contraindre à plus ou moins long terme à repenser leur trajectoire professionnelle
- Vous souhaitez lui offrir la possibilité de réaliser un bilan pour construire un projet viable prenant en compte la dimension handicap
Les étapes
- Une phase préalable afin de poser les attendus des parties prenantes
- La signature d’une convention tripartite permettant de formaliser les attendus et de valider l’engagement du collaborateur
- Une phase d’entretiens et de travaux intersession s’appuyant sur différents tests de motivation et de personnalité
- Une phase conclusive formalisant les projets envisagés / écartés enrichis des étapes de mise en œuvre du projet retenu
A l’issue du bilan, nos psychologues et consultants spécialistes de l’accompagnement individuel réalisent un livrable permettant au collaborateur d’élaborer un projet professionnel viable conciliant ses compétences, ses aspirations et son état de santé… le tout mis en perspective avec les possibilités de l’employeur ou du marché de l’emploi
