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Vivre et partager sa situation de handicap

Des échanges entre pairs pour se nourrir de l’expérience de chacun

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Une formation dédiée à vos collaborateurs en situation de handicap

  • Missions Handicap, Directions des Ressources Humaines… Offrez à vos collaborateurs en situation de handicap une formation pour les aider à s et le fonctionnement du collectif de travail améliorer leur Qualité de Vie.
  • Apporter une aide à votre collectif professionnel pour une juste prise en compte des besoins professionnels engendrés par la situation de handicap.

Objectifs 🎯

  • Rompre le sentiment d’isolement dans lequel les collaborateurs en situation de handicap se trouvent souvent.
  • Leur permettre de se nourrir de l’expérience de personnes vivant ou ayant vécu des situations similaires.
  • Les aider à se positionner sur le fait de parler (ou pas) de leurs difficultés de santé et à exprimer clairement leurs besoins.
  • Leur donner à voir les ressources et dispositifs d’aide existant au sein de l’entreprise et en dehors.
Annelise WIART Chef de projet

C’est une manière de contribuer à la QVT de vos collaborateurs en situation de handicap et de créer les conditions optimales pour un bon fonctionnement d’équipe.

Modalités 📌

En présentiel

  • Durée : 3 heures
  • Capacité : 10 à 12 participants

En distanciel

  • Durée : 1 heure
  • Capacité : Nombre de participants illimité

En option ✨

Une vidéo issue de la web série La Minute inGÉNIEuse : Je rencontre un problème de santé, j’en parle ou pas ?

Teaser Vivre et partager sa situation de handicap Vidéo expertise Ariane conseil

Réservez votre atelier « Vivre et partager sa situation de handicap »

Ariane Conseil vous propose cet atelier comme un outil puissant pour faire évoluer les perceptions et valoriser les vécus liés au handicap au sein des entreprises. Nos approches sont conçues sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques et pour encourager un environnement de travail plus juste et inclusif.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser cet atelier transformateur ou pour explorer d’autres sensibilisations sur le handicap. Ensemble, faisons avancer l’égalité et le respect dans votre organisation.

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