Née en 1906 sous le nom de « Glacières de Fontainebleau », l’entreprise devient progressivement le Picard que l’on connait aujourd’hui avec l’ouverture de son premier magasin en 1974, à Paris. Elle est depuis, la référence pionnière et encore aujourd’hui leader du surgelé en France.
Chiffres clé
Le contexte
Picard Surgelés souhaite garantir à chacun et chacune un accès équitable à l’emploi et un accompagnement tout au long de son parcours professionnel. C’est dans cette perspective que l’entreprise s’est engagée sur le handicap et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap depuis 2020.
L’accompagnement Ariane Conseil
Le maintien dans l’emploi et l’aménagement des postes de travail de collaborateurs en situation de handicap travaillant dans différents points de vente en France.
Les résultats
- Des collaborateurs en situation de handicap qui ont vu leur poste de travail aménagé et qui ont apprécié le fait que l’entreprise se préoccupe de leurs difficultés.
- Des conditions de travail revues de manière à concilier l’état de santé du collaborateur avec les contraintes du métier.
- Un travail en collaboration avec le manager, la médecine du travail et l’ergonome Ariane Conseil.
La plus-value d’Ariane Conseil
Sollicités par la Mission Handicap, les ergonomes Ariane Conseil ont réalisé une analyse fine de l’activité qui a permis de mettre en place des aménagements techniques et organisationnels.
Ce que la Mission Handicap apprécie ?
- La réactivité : la demande est rapidement prise en charge par les ergonomes Ariane Conseil et traitée sur un laps de temps très raisonnable. C’est important de veiller à ce que la situation ne s’enlise pas et d’envoyer aux collaborateurs Picard Surgelés que leurs difficultés sont prises en considération.
- L’adaptabilité : les préconisations qui nous sont faites font l’objet d’une discussion avec les parties prenantes. Cela permet de responsabiliser les acteurs dans la mise en place des plans d’actions et d’amener les collaborateurs à s’approprier les solutions retenues.
- La couverture nationale : le fait d’avoir des ergonomes sur toute la France et un chef de projet Ariane Conseil unique qui connait bien le contexte de l’entreprise permet sûr d’avoir une approche et des méthodes de travail homogènes.
