Nos expertises
Que recherchez-vous ?

Aménagement des situations de travail et prévention des risques

Depuis 30 ans, nous œuvrons à vos côtés pour réconcilier santé, travail et performance :
ensemble, prenons soin de la santé physique et mentale de vos équipes !

Nos solutions de gestions des situations dégradées et enquêtes

Expertises

Nos sélections

Formats

Comment Ariane Conseil vous accompagne dans vos démarches

Vous avez des projets de déménagement, de réaménagement ou de réorganisation du travail…
- +
  • Déployer une démarche en ergonomie dès la phase de conception de nouveaux espaces de travail,c’est se donner le maximum de chances d’anticiper les risques et de définir des conditions de travail à  venir qui répondent aux enjeux de santé pour vos salariés, et de performance pour votre organisation.

Grâce à l’analyse des situations de travail existantes, des situations de référence et de leur projection sur plans, nos ergonomes vont pouvoir vous aider :

  • à définir et dimensionner les différents espaces de travail en tenant compte de l’ensemble des activités (exploitation, maintenance, nettoyage…),
  • à anticiper les circulations et croisements de flux lors de l’implantation des espaces et postes de travail, ou encore à se projeter sur les différentes ambiances de travail (lumineuse, acoustique, thermique), etc.

Les réflexions menées en phase de conception de nouveaux espaces de travail, grâce à l’utilisation d’outils et de méthodes participatives d’intervention, permettent d’agir en prévention primaire et de susciter des échanges et discussions sur le travail… des discussions sur le travail qui sont au cœur de toute démarche sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Syndrome du canal carpien, syndrome de la coiffe des rotateurs, épicondylite… ces pathologies entrent dans la catégorie des TMS ou troubles musculo-squelettiques,  la première cause de maladie professionnelle en France.

Pour agir, nos ergonomes vont :

  • identifier les postes et situations de travail «à risque » (gestes répétitifs, postures contraignantes…) à partir d’une analyse d’indicateurs et d’un pré-diagnostic réalisé sur le terrain
  • procéder à une analyse fine de l’activité réelle de travail à partir de protocoles d’observations qui auront été définis en amont
  • proposer, au travers d’une démarche participative associant pleinement les opérateurs, des solutions pouvant être techniques (matériel mis à disposition des équipes), organisationnelles (réagencement du poste, modification des process) ou relevant de la formation/sensibilisation (PRAP / Gestes et postures basées sur l’analyse de l’activité)

 Les préconisations retenues formeront le plan de prévention (PAPRIPACT)

Vous souhaitez établir ou actualiser votre DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et votre PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail)
- +
  • Au-delà de vous aider à vous mettre en conformité avec les textes, nous vous aidons à faire de votre DUERP un outil opérationnel pour piloter vos plans d’actions en matière de prévention, car la finalité du DUERP consiste à mettre en place des actions de prévention en vue de protéger la santé et la sécurité de vos collaborateurs
  • Notre accompagnement est basé sur l’analyse de l’activité réelle de travail sur le terrain et sur l’expression des opérateurs, avec une dimension participative essentielle dans la phase de recherche de pistes de solutions
  • Notre objectif est, au travers de l’établissement du DUERP, de développer une culture prévention et de rendre les acteurs internes autonomes dans l’actualisation du DUERP et l’animation du Papripact.
  • Un rayonnement sur toute la France: basés à Bordeaux, Amiens, Lyon, Nantes, Rennes, Angers et Caen, nos ergonomes interviennent sur toute la France au sein de grands groupes multi-métiers et multisites mais aussi de PME.  Nos ergonomes et nos experts en santé au travail sont ainsi déployés sur tout le territoire national, assurant ainsi un accompagnement de proximité adapté aux spécificités régionales et sectorielles
  • Une équipe pluridisciplinaire: dans le cadre des démarches de prévention des TMS, d’amélioration des conditions de travail ou d’évaluation des risques, nos ergonomes s’appuient également sur les expertises de leurs collègues : HSE, psychologues du travail, ou encore spécialistes de l’organisation du travail. Ainsi, nous proposons chez Ariane Conseil une approche pluridisciplinaire essentielle pour mener des démarches globales de prévention des risques professionnels.
  • Nos habilitations
    • L’habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) du cabinet en tant que personne morale et de tous nos consultants-ergonomes
    • Le référencement par la Carsat et l’INRS sur la prévention des TMS
    • Des ergonomes dotés du titre d’Ergonome Européen. Il s’agit d’une qualification professionnelle attribuée aux spécialistes du travail et du facteur humain. Pour obtenir le titre d’Ergonome Européen, les candidats doivent répondre à plusieurs critères, notamment : la formation (Avoir suivi une formation universitaire reconnue en ergonomie); l’expérience professionnelle (Justifier d’au moins trois années de pratique professionnelle, dont une année encadrée par un ergonome professionnel ; l’évaluation : Les candidatures sont évaluées par des pairs et doivent respecter un code de déontologie.