Nos expertises sur l'inclusion et le handicap
Expert historique des politiques handicap et diversité, nous vous aidons à construire, piloter et animer vos plans d’actions.
Ariane Conseil, cabinet
de conseil expert du handicap
Chez Ariane Conseil, nous sommes convaincus que l’emploi et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap constitue un enjeu fondamental pour les organisations engagées dans une démarche de diversité et d’égalité des chances.
Nous sommes convaincus qu’au-delà de répondre aux obligations légales, l’inclusion de personnes en situation de handicap participe à la création d’environnement ouverts, respectueux des singularités de chacun et dans lesquels chacun peut trouver sa place.
Nous sommes convaincus qu’être inclusif implique d’apprendre à manager les différences et, plutôt que de les gommer, d’en faire une force. L’organisation ne doit pas être un rouleau compresseur qui broie les individus mais qui, au contraire, valorise et sait exploiter au mieux les singularités de chacun.
Nos solutions inclusion et handicap
Diagnostic et baromètres
Identifiez vos forces et vos marges de manœuvre, clarifiez vos objectifs, formalisez une feuille de route structurée et embarquez vos équipes en vue d’une mise en œuvre efficace et partagée, voilà ce que vous pouvez attendre de nos diagnostics et de nos études.
Professionnalisation et accompagnement des missions et référents handicap
Structurer votre plan d’actions, animer le réseau de vos correspondants, assurer une veille juridique ou mettre en place les outils nécessaires au pilotage de votre politique handicap … nos experts vous accompagnent pas à pas, en fonction de vos besoins et des spécificités de votre organisation
Accompagnement à la signature d'un accord ou à la sortie d'un accord handicap agréé
Vous avez le projet de conclure ou de renouveler un accord handicap ? de signer une convention avec l’AGEFIPH ou le FIPHFP ? Vous allez devoir négocier le virage de la sortie des accords handicap agréés et vous vous interrogez sur la manière d’assurer une continuité à la fois dans la qualité d’accompagnement des salariés en situation de handicap et l’acculturation des équipes ?
Formation et sensibilisation
Agir pour l’inclusion de personnes en situation de handicap suppose d’interroger les représentations de chacun, de sortir des images d’Epinal encore trop souvent associées au terme « handicap » et de considérer le handicap non pas comme une contrainte mais comme une opportunité.
Accompagnement des collaborateurs
Dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle et de progression du nombre de salariés concernés par des pathologies d’origine professionnelle ou non (maladies chroniques notamment), les questions du maintien ou du retour à l’emploi des personnes en fragilité de santé sont devenues cruciales.
Nos sensibilisations handicap en quelques exemples
Vous souhaitez que vos collaborateurs expérimentent très concrètement différents types de handicap pour mieux en comprendre les effets ? Notre Handi’ Simul répondra assurément à vos attentes, et vous permettra de réaliser des gestes du quotidien en étant équipé de simulateurs.
Vous cherchez une solution plus immersive ? Pensez à la réalité virtuelle ! Au moyen de casques spécifiques, vous vivrez le handicap à la première personne, et prendrez conscience des difficultés et incompréhensions auxquelles peuvent se heurter les personnes concernées dans le monde professionnel.
Vous souhaitez une sensibilisation qui renforce la cohésion et l’intelligence collective ? Nous vous proposons toute une série de jeux en présentiel, des défis à relever ou des jeux de société spécialement conçus pour vous.
Mais ce n’est pas tout… si votre organisation ne vous permet pas de réunir tous vos salariés en présentiel, nos jeux digitaux, accessibles à tout moment depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone sont là pour vous !
Enfin, si vous préférez donner plutôt la parole à un expert du handicap, nous pourrons vous proposer des webinaires, des clips vidéos ou des modules d’e-learning. Plus de détail sur notre offre ? Consultez ici notre catalogue.
L'Odyssée
Une expérimentation concrète dans les réalités invisibles mais bien réelles des troubles DYS
Handiscovery
Entrez dans la peau de Thomas Pesquet… et partez avec nous à la conquête du système solidaire !
Les minutes Einstein
Une web série de 36 vidéos impactantes et instructives pour faire une découverte sur le handicap en moins de 90 secondes
Spinning challenge handi-friendly
Décrochez le titre de champion de l’inclusion !
Handi simul
Une expérimentation différents types de handicap pour mieux en comprendre les effets
Qui sont nos experts ?
En développement régulier depuis 30 ans, l’équipe est aujourd’hui composée de 20 consultants chefs de projet seniors. Issus de l’entreprise avec d’anciens responsables Missions Handicap et / ou Diversité, du conseil ou de l’écosystème handicap avec des ergonomes et psychologues, tous sont dotés d’une expérience opérationnelle du handicap en entreprise et sont à même de vous accompagner sur des prestations clé en main ou sur des projets mesure.
A leurs côtés, nous mettons à votre disposition un réseau de partenaires dotés d’une compétence spécifique et parfois nécessaire dans certaines situations : assistante sociale, sophrologue, spécialiste de l’accessibilité numérique…
Enfin, une spécialiste du digital intervient plus spécifiquement sur tous nos produits e-learning / micro learning ainsi que sur les enquêtes et baromètres à grande échelle.
Un projet sur le handicap, l’inclusion ou la diversité ? Contactez-nous !
Contactez Ariane Conseil, cabinet de conseils en handicap, pour vos besoins d’entreprise. Nous pourrons vous proposer des prestations sur étagère et saurons aussi faire preuve d’agilité en adaptant nos méthodologies pour répondre à vos enjeux de manière à la fois concrète, efficace et efficiente.