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Inclusion et handicap

Conseil, formations, sensibilisations, maintien dans l’emploi et accompagnement de vos plans d’actions… Parce que chaque talent compte, nous œuvrons pour des organisations plus ouvertes et une plus grande égalité des chances.

Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail

Traiter les situations de harcèlement, prévenir les RPS et prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs : nous sommes convaincus qu’un climat apaisé est synonyme d’engagement et de performance décuplée !

Illustration QVCT
Illustration ergonomie

Prévention des risques et ergonomie

A partir d’une analyse fine de vos situations de travail, nous vous aidons à réduire les troubles musculosquelettiques (TMS), à prévenir les risques et à créer des environnements préservant la santé physique de vos équipes.

Sexisme et égalité professionnelle

Des plans d’action aux process, en passant par la formation et la sensibilisation, nous contribuons à développer des pratiques plus égalitaires et à faire reculer les agissements sexistes et/ou les situations de discrimination.