En réalité, la valeur ajoutée de l’ergonomie ne se résume pas à ajuster un siège ou un écran ! La démarche ergonomique repose sur l’analyse du travail réel (par opposition au travail prescrit), la prise en compte des opérateurs (par définition les mieux placés pour s’exprimer sur leurs conditions et leur environnement de travail) et la compréhension fine de l’organisation.
Qu’il s’agisse d’aménager la situation de travail d’un collaborateur en situation de handicap, de prévenir les risques tels que les troubles musculosquelettiques notamment ou d’accompagner des transformations (déménagement ou réorganisation), nos ergonomes partent systématiquement d’une observation des situations concrètes de travail et associent les opérateurs pour créer des environnements favorisant la QVCT et in fine la performance de votre organisation.
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