Est-il utile de le rappeler ? Stress, violences internes ou externes, harcèlement, burn-out… les RPS fragilisent les individus et les collectifs, affectent la santé des collaborateurs et dégradent la maque employeur.
Les prévenir, c’est répondre à une obligation et créer des environnements sains, favorisant le bien-être et la performance.
Pour vous aider à mettre en place une démarche et une culture de prévention, Ariane Conseil propose des accompagnements structurés autour de trois axes :
- Identifier les facteurs de risques et de protection via un diagnostic sur mesure (enquête en ligne, entretiens, ateliers d’intelligence collective).
- Élaborer et déployer un plan d’action structuré autour des trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire (formation, sensibilisation, soutien psychologique, enquête…)
- Mettre en place le dispositif de suivi et d’évaluation des actions, pour mesurer l’impact et ajuster les actions.
👉 Vous avez un projet ? Parlons-en : nous sommes là pour vous aider à passer à l’action.