De quoi parle-t-on ?
Accompagnement individuel visant à analyser la situation professionnelle et personnelle d’un collaborateur pour identifier les difficultés, leurs causes et des pistes d’action réalistes.
Quand faire appel à Ariane Conseil ?
Les contextes possibles
- Situation de santé ou de handicap impactant la performance ou la présence.
- Difficultés d’adaptation au poste ou à l’organisation.
- Tensions relationnelles ou déséquilibre dans l’équipe.
- Nécessité d’anticiper ou d’éviter une désinsertion professionnelle.
En quoi consiste le bilan situationnel Ariane Conseil ?
Les principaux objectifs
- Comprendre la situation personnelle et professionnelle du collaborateur.
- Identifier les effets limitants ou handicapants par rapport au poste.
- Maintenir l’emploi en ajustant l’organisation, les missions ou l’environnement de travail.
- Accompagner le collectif et le management dans la coopération.
Les bénéfices attendus
- Maintien durable dans l’emploi.
- Réduction des tensions dans l’équipe.
- Clarification des besoins et ajustements pragmatiques.
