Nouveauté, « risques psychosociaux »
Pendant le confinement, nous avons poursuivi avec assiduité le développement de nouveaux produits que ce soit sur le ...
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La loi sur l’égalité des chances durcit le ton vis-à-vis des entreprises ne justifiant d’aucune action en faveur de l’emploi des personnes handicapées sur trois ans consécutifs.
Lire l'article17/09/2012
Rendez-vous
Entretien avec Valérie Tran
Rendez-vous
L'ergonomie a toujours occupé une grande place dans le cabinet...
Lire l'article17/07/2012
Retours d'expériences
Ariane Conseil parle de l’usure professionnelle
Retours d'expériences
Fondée en 1963, la SELF a pour but de promouvoir la recherche, la pratique et l’enseignement de l’ergonomie
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Quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité, l’employeur à l’obligation de consigner dans son Document Unique d'Evaluation des Risques la proportion des salariés exposés à la pénibilité dans son entreprise et l’actualiser dans le cadre de la mise à jour du Document Unique.
Lire l'articleArchive2015
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1 pers. sur 4 est amenée à souffrir de troubles psychiques au cours de sa vie
Une formation inter-entreprises en partenariat avec le cabinet Fromont Briens... qui combine apport juridique et approche pratique
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01/01/1970
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