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Histoire d'accompagnement MAGASINS MONOPRIX

Il était une fois :

Leader du commerce de centre ville en France avec plus de 600 magasins et 6 enseignes
1er Accord Handicap signé en 2005

Le vœu à exaucer :

Former les partenaires sociaux membres de la commission de suivi de l'accord handicap aux enjeux du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap
Les aider à appréhender la dimension psychologique liée à l'acceptation du handicap
Les faire réfléchir à leur positionnement et leur posture dans le cadre de la prévention de la désinsertion et du maintien dans l'emploi

Et la magie opéra :

Une formation des membres de la commission de suivi de l'accord handicap
- aux enjeux du maintien dans l’emploi et de la prévention de la désinsertion
- aux étapes et acteurs intervenant dans le processus
- aux facteurs clé de réussite
La mobilisation d'un dispositif pédagogique interactif : jeu-test, vidéos et saynètes « avatar », quizz...

Tout est bien qui finit bien :

8

représentants des partenaires sociaux formés

12

accompagnements individuels

Nos autres aventures ensemble :

Accompagnement stratégique
- Aide à la conclusion du 1er Accord Handicap 2005-2007
- Élaboration des premiers bilans annuels de la Mission Handicap
- Réalisation d’une enquête d’opinion auprès des collaborateurs handicapés (600 personnes en 2009)

Formation
- Formation initiale des Directeurs magasin, Responsables Ressources Humaines et fonctions supports
- Formation des encadrants au Maintien dans l’emploi

Maintien dans l'emploi
- Réalisation d’études ergonomiques en magasin
- Réalisation de bilans professionnels de collaborateurs en risque de désinsertion

Communication
- Conception rédactionnelle des supports de communication interne



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