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17/02/2012

La une

Pénibilité au travail : un nouveau défi RH

Revue Personnel - ANDRH

La une

Pénibilité au travail : un nouveau défi RH

Quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité, l’employeur à l’obligation de consigner dans son Document Unique d'Evaluation des Risques la proportion des salariés exposés à la pénibilité dans son entreprise et l’actualiser dans le cadre de la mise à jour du Document Unique.