Lorsque je suis arrivé en 2008, la société était sous accord depuis un an mais encore peu de choses avaient été mises en place. J’ai décidé d’apporter une vraie dynamique en embauchant à temps plein un référent handicap et en faisant appel à Ariane Conseil. Après une première phase de diagnostic, le cabinet nous a proposé des axes d’actions, appropriés à notre structure. Il nous a également aidés à mettre en place notre organisation et nous a fait prendre conscience d’une notion importante dans la démarche handicap : l’anticipation.
Grâce à la réactivité d’Ariane Conseil ainsi qu’à la pertinence des actions menées, nous avons atteint un taux d’emploi de 3,11% et avons fait changer les mentalités…
Bernard PRUD’HON, Directeur Général
Nettec
