Communication et sensibilisation / emploi des personnes handicapées
Concevoir votre plan de communication
Votre besoin
- Disposer d’un plan de communication pour lancer et soutenir votre projet en interne et à l’externe
Notre approche
- Vous aider à préciser vos attentes en termes d’objectifs, de messages et de cibles
- Définir la stratégie et identifier les supports, existants ou à créer, au regard des objectifs, des cibles et des messages à faire passer
- Programmer des temps forts de communication, cohérents avec les étapes de la démarche et les opportunités événementielles internes ou externes
Livrables
- Plan détaillé de communication interne et externe
Prestations complémentaires
- Vous accompagner dans la mise en œuvre du plan
- Concevoir vos supports de communication
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs internes et externes
Concevoir vos supports de communication
Votre besoin
- Offrir à votre projet une visibilité permettant d’informer et de faire adhérer les acteurs internes et externes
- Valoriser et animer votre démarche
Notre approche
- Proposer un accompagnement à la carte : nous pouvons prendre en charge la réalisation intégrale de vos supports, de la conception à la fabrication, ou travailler en collaboration avec votre agence de communication
- Adapter le style et le ton des supports aux objectifs, aux cibles et à la culture de l’entreprise
- Veiller au respect de votre charte graphique
Livrables
- Création d’une identité visuelle : logo, signature
- Plaquettes et dépliants d’information et de sensibilisation visant l’ensemble des collaborateurs ou une cible particulière (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), médecins du travail, management…)
- Guides pratiques sous forme de classeurs ou de CD-Rom à usage des relais du projet (recruteurs, acheteurs, encadrement, acteurs de la santé, partenaires spécialisés…)
- Journaux internes
- Affiches
- Annonces, dossiers et articles presse
- Vidéos à visée institutionnelle ou pédagogique
- Supports multimédia : internet, intranet, CD-Rom, DVD
- Aide à la création d’événements
Prestations complémentaires
- Concevoir votre plan de communication
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs internes et externes
Sensibiliser les acteurs internes
Votre besoin
- Convaincre que le projet est légitime, possible et bénéfique pour l’entreprise
- Faire évoluer les représentations et les comportements
- Rendre chacun acteur
Notre approche
- Transmettre nos convictions : nos sessions visent à faire ressentir, adhérer et partager
- Encourager les échanges au travers de modules interactifs
- Privilégier un discours transparent qui met en relief les difficultés mais aussi les réussites
- Préférer l’approche pratique, fondée sur notre expérience de terrain, à l’approche théorique. Nous appuyer sur des faits issus de la réalité de l’entreprise : postes déjà tenus par les personnes handicapées, valorisation des cas exemplaires, témoignages…
Livrables
- Conception des modules
- Animation de sessions d’une durée de deux heures à une journée
- Des contenus adaptés au type de public
Public
- Top Management
- Acteurs Ressources Humaines
- Managers
- Instances Représentatives du Personnel (CHSCT…)
- Equipes
- Acteurs de santé
Thèmes proposés
- Nos modules de sensibilisation, conçus sur mesure en fonction de votre besoin et du public cible, se déclinent sur trois grands champs :
- Politique handicap : Ex. « A la découverte du handicap »
- Ergonomie : Ex.« Les apports de l’ergonomie »
- Santé au travail. Ex : « Stress au travail, comprendre pour agir »
Prestations complémentaires
- Conception de supports de communication
- Formation : consultez notre catalogue
- Diagnostic conseil, Diagnostic ciblé et Auto-diagnostic
Sensibiliser et mobiliser les partenaires
Votre besoin
- Disposer d’un réseau de collaboration avec les partenaires du recrutement, du maintien dans l’emploi et du secteur adapté
Notre approche
- Initier la constitution de réseaux par l’organisation de réunions départementales avec les acteurs locaux : organismes acteurs de l’insertion, de la formation professionnelle, du secteur adapté, des services de santé au travail,
- Profiter de ces réunions pour engager les collaborations opérationnelles, par un échange des offres et des demandes des participants
Livrables
- Préparation logistique des réunions et réalisation des supports de présentation
- Animation des réunions
- Remise d’outils de collaboration
Prestations complémentaires
- Elaboration de la politique de recrutement
- Elaboration d’une politique de maintien dans l’emploi
- Elaboration d’une politique de collaboration avec le secteur adapté
